1.全面负责公司内部人才的招聘工作

2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3.协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试。

要求：

年龄20-26岁，会开车优先，中专学历以上，有招聘或工厂、校招项目经验优先，薪资6000-7000（只要人才优秀薪资一切可谈）上不封顶，五险，能出差（偶尔）

工作时间早9晚6，大小周，如需住宿公司提供宿舍。

本岗位是以招聘专员为基础，以劳务派遣项目负责人方向培养，晋升空间巨大。学习能力强，愿意学习及从事人力资源行业的年轻人优先。