人力发展经理
面议
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1.根据年度招募目标分解,推动序时进度达成;
2.推动增员活动,支持全国各机构增员发展,增员活动组织及督导;
3.制定增员相关数据报表,督导全国各分支机构的增员工作,透过数据指出问题并给出指导建议;
4.整体规范和设计招募系列工具,如宣传物料,并定期更新和维护;
5.建立人才库系统,引进优秀人才;
6.规划及督导公司专项增员计划的推动及执行;
7.规划及安排提升队伍增员技能的活动及培训;
8.建立标准化招募流程,督导机构标准化建设;
9.支持全国各机构的同业引进面谈;
10.上级主管交办其他事项。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,30~45岁;
2.5年以上寿险工作经验, 有保险业招聘经验,在保险领域有人脉资源或担任过代理人者更佳;
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4.主动积极,有良好的个人学习能力及团队协作精神。
联系方式
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