岗位职责：
1.人员能力模型搭建：基于公司战略及人员能力需求，搭建海外客户服务经理、合作服务站、终端客户售后维修能力模型及能力认证标准；
2.课程开发：基于维修能力模型及认证标准，规划售后服务培训课程体系，进行课程设计及开发；
3.培训开展：执行并优化售后服务课程体系，对客户服务经理、授权服务站开展专项培训，为服务资源能力提升提供支持。
岗位要求：
1.专科及以上学历，车辆工程及相关专业；
2.三年以上汽车行业讲师经验，具备丰富车辆的故障排查思路、方法及排除能力；
3.具备课程开发能力、课件制作及课程讲解能力；
4.能接受全球范围内短期出差进行授课