岗位职责： 1.负责办理入职手续对新进员工入职培训并及时更新员工档案，做好月度人员异动统计。 2.负责与工作相关的各类文件的归档与管理。 按流程报批员工定级、升职、加薪、奖励、处分和内部调配、调入、调出、辞职、辞退手续。 3.负责员工人事档案的管理、保管、用工合同的签订、考勤管理和工资核算工作。 4.负责编写与公布公司内部通知、核查内包日产量和真空日产量及汇总工作。 5.根据现有编制、协调、统计各部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划，经批准后实施。 6.负责员工的工伤保险增减人员名单申报。 7.每天完成行政人事部日报表与日生产协调会工作。 8.举办或协助举办各类大小活动，接待来宾和接听电话。 9.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 10.处理突发事件与完成上级安排的临时任务。 11.负责公司零售鱼仔和白色水桶，以及鱼仔的及时入库；另鱼渣、废纸、废塑的回收以及卖出的单据统计与交账工作。 12.负责本部门各类用品的采购计划，并将各个部门采购单核实后于每月5日前统一交至采购部。 13.依据门禁制度安排保安工作。 14.负责宿舍、食堂的后勤保障工作。 15.负责公共设施安全管理工作与公共场所卫生工作。 16.负责各部门各类用品的保管、入库及发放。 17.负责每周一次的宿舍安全卫生检查、宿舍卫生评比排名以及网文简报的制作。 18.负责离职人员离职时领用物品结算工作。 19.负责本部门固定资产管理。 20.每天完成行政人事部日报表工作。 21.负责公司各类门的钥匙发放与保管。 22.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工后勤投诉事宜。 23.协助举办各类大小活动，接待来宾和接听电话。 24.处理突发事件与完成上级安排的临时任务。