1、建立、维护人事档案，负责人事档案管理，员工入离职、转正、调动等异动手续的办理；

2、负责员工考勤汇总、统计、上报，人事各类数据报表的填报；

3、搜集并筛选候选人简历，进行电话邀约、意向沟通、面试时间安排并及时记录反馈，定时参与招聘活动；

4、负责员工入职培训及配合其他培训工作；

5、积极完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、有1年以上人事经验优先，有校招、社招经验优先；

2、熟练使用各项办公软件，有良好的沟通表达能力，组织与协调能力及员工服务意识；

3、工作细致认真，有亲和力，有团队合作意识。