招聘专员
5000-8000元
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职位描述
工作内容:
负责公司的招聘工作,包括招聘渠道的拓展、职位发布与维护、候选人筛选、面试安排等。
主要职责:
- 负责公司招聘渠道的拓展与维护,提高招聘效果和效率;
- 发布招聘信息,确保招聘信息准确、及时、完整,吸引更多优秀人才;
- 识别和筛选简历,保证招聘质量;
- 根据公司需求,制定合理的招聘计划,确保招聘活动的顺利进行;
- 负责公司面试工作,组织和实施面试,对面试结果进行汇总分析;
- 将招聘结果及时反馈给招聘负责人,为招聘活动提供数据支持;
- 参与招聘活动的宣传和推广,提高公司品牌形象;
- 完成公司交办的其他招聘任务。
职位要求:
- 大专及以上学历,人力资源、市场营销、中文等相关专业优先;
- 不限工作经验,有招聘经验者优先;
- 熟悉人力资源招聘流程,有较强的招聘能力;
- 具备良好的沟通技巧和团队合作意识,善于处理人际关系;
- 具有较强的分析能力和逻辑思维能力,能独立完成招聘任务;
- 熟练掌握办公软件,具备一定的网络知识。
负责公司的招聘工作,包括招聘渠道的拓展、职位发布与维护、候选人筛选、面试安排等。
主要职责:
- 负责公司招聘渠道的拓展与维护,提高招聘效果和效率;
- 发布招聘信息,确保招聘信息准确、及时、完整,吸引更多优秀人才;
- 识别和筛选简历,保证招聘质量;
- 根据公司需求,制定合理的招聘计划,确保招聘活动的顺利进行;
- 负责公司面试工作,组织和实施面试,对面试结果进行汇总分析;
- 将招聘结果及时反馈给招聘负责人,为招聘活动提供数据支持;
- 参与招聘活动的宣传和推广,提高公司品牌形象;
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- 熟悉人力资源招聘流程,有较强的招聘能力;
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联系方式
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