招聘专员负责公司的招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排等。
主要职责：
- 负责公司的招聘工作，确保招聘流程的顺利执行；
- 根据公司需求，制定招聘计划，并执行招聘计划；
- 负责公司招聘渠道的拓展和维护，提高招聘效果；
- 负责公司招聘预算的规划和管理；
- 负责公司招聘资料的收集和整理，确保招聘信息的准确性和完整性；
- 负责公司面试工作的组织和执行，对面试结果进行汇总和反馈；
- 负责公司招聘效果的监测和分析，提出优化建议；
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘工作的顺利执行。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销、社会学等相关专业；
- 3年以上工作经验，有招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘渠道和资源；
- 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对招聘数据进行分析和优化；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司其他部门有效沟通；
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件。