岗位说明： 1、负责连锁公司旗下各部门人员的招聘面试及录用 2、公司各部门各岗位人员的培训组织安排 3、人力资源相关培训的直接授教工作 4、试用期内员工考核工作的组织安排 职位要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先 2、从事人力资源工作满1年以上，以招聘培训工作为主 3、能够独立拓展招聘渠道，具有较强的抗压能力及沟通能力 4、具备一定的表达能力，能够进行独立授课 考核与晋升： 人事专员人事主管人事经理人事总监 联系方式