岗位职责：
1、有系统性能匹配及调校经验，具备并指导制动系统开发选型、目标设定及分解达成
2.具有竞品对标分析能力，主观性能驾评及评价结果分析，并能够指导零部件改进方案方向
3.有能力解决系统性复杂问题，具备指导解决问题分析及整改措施制定能力
4.有较强的创新意识，良好的计划与组织协调能力，优秀的沟通能力，工作积极主动，责任心强，原则性强
5.解读编制新法规及各类标准能力的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，车辆工程、机械专业等相关专业；
2.工作方向：制动系统性能匹配校核，整车性能调校及验收
3.工作经验：
4.五年及以上车企制动性能开发工作经验，具备皮卡、越野车调校经验者优先；
5.制动系统匹配、调校及整车制动性能驾评
6.解决开发及验证过程中出现各种质量问题
7.较强的沟通、组织协调能力；