1.负责公司人力资源制度体系建设； 2.负责公司培训管理工作； 3.负责公司人员招聘工作； 4.负责公司员工关系管理工作； 5.负责协助领导完成人力资源相关工作. 能力要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源、公共关系、劳动关系等相关专业，有大型国企工作经验、中共党员优先； 2、熟悉培训、招聘相关工作流程； 3、了解海南人才政策； 4、熟练使用办公软件； 5、有良好的沟通表达、协调能力，责任心强，有团队合作精神。