职责描述： 1.负责培训项目管理的全流程操盘，并能够有效实现目标； 2.负责以领导力为主的各类课程开发，有至少2门拿手课程； 3.负责结合公司发展需要进行学习需求的落地和执行，并有效验证。 任职要求： 1.本科及以上学历，工作5-8年； 2.有3年以上培训专家岗位或培训顾问经验，且有成功案例； 3.有针对于不同层级人员培养的设计和实操经验； 4.有较强的思考能力，能够独立操盘项目开展， 6.具备优秀的问题分析、数据分析及问题解决等综合能力； 7.熟练的培训相关工具的使用能力（常用办公软件、图文音视频处理、学习APP等相关）。