1、收集各部门培训计划并制定培训内容；

2、负责组织并实施培训，进行结果输出；

3、推动培训相关课件的制作；

4、进行各转运中心岗位标准化、职责标准化、人才上岗及淘汰制的管理；

5、进行转运中心人员的选拔、人才储备等工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有两年以上企业培训或人才发展等工作经验者优先；

2、良好的沟通能力，具备团队合作精神；
3、精通PPT、Excel、Word等操作软件；

职位福利：全勤奖、工龄奖、交通补助、五险一金、绩效奖金、通讯补助、餐补、团建活动。