岗位职责：
1、店铺基层员工招聘计划制定与实施；
2、员工考勤、社保公积金、制服/更衣室资材管控、促销员管理工作；
3、依照公司培训体系，负责基础培训项目开展及评估；
4、实施员工绩效评核，日常员工关系管理及组织文化建设；
5、店铺员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。
任职要求：
1、可适应零售工作性质，同行业相关经验者优先；
2、熟悉劳动法律法规，精通office软件操作，具SAP操作经验者优先；
3、具备良好的沟通技巧及抗压力。