人力资源专员
8000-12000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1. 根据公司整体战略发展及人力资源规划,负责制定并实施人才招聘计划;
2. 招聘计划的实施,过程跟踪,结果反馈,数据汇总与分析,保证招聘工作的效率和质量;
3. 招聘渠道维护与拓展,简历刷新,面试邀约,面试组织,面试结果跟进,促进公司招聘达成率完成;
4. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5. 根据公司业务需求,拟定公司年度培训计划,并制定相应的执行方案;
6. 负责管理层及新员工培训项目的策划、设计和执行,确保培训项目达到预期效果。
任职要求:
1. ***本科及以上学历,5年以上人力资源管理经验;
2.对招聘、培训工作有热情,工作积极有亲和力,沟通及协调能力强,有责任心;
3.具有良好的沟通交流能力,思路清晰,处事有条理,结果导向;
4.具有较强的执行能力及应变能力,能及时接收上级主管的有关指示并快速响应。
联系方式
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