因企业人力资源部架构调整，现需招聘人力资源专员一名，具体职责根据个人能力而定，职责方向为：
1、劳动关系专员：主要负责劳动关系、五险办理，部门数据的核算，部分网络招聘等。
2、招聘专员：主要负责招聘工作。
岗位要求：
1、一年以上生产制造业人力资源相关职责工作经验或300人以上企业人力资源相关职责工作经验。
2、大专以上学历。
3、EXCEL熟练
薪酬福利：
根据入职岗位不同，年平均税后收入为3000-4000，条件优秀有上浮空间。