岗位职责：
1、人事管理：包括员工招聘、薪酬福利管理、员工发展管理，员工基础培训体系建设及企业文化建设等。
2、行政管理：包括职场日常维护、监督企业各项规章制度执行及相关后勤保障工作，确保良好的办公环境。
3、辅助CEO及管理团队采集和汇总公司经营所需相关信息，提供合理化执行建议。
4、辅助CEO机管理团队，对公司重点项目开展监督，推动项目良好执行和顺畅反馈。

岗位要求：
1、具备3年以内人事行政相关岗位经验。
2、具备较强的沟通协调和组织管理能力、善于公文写作。
3、富有责任心、学习力，具备较强抗压能力。