工作内容如下：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；
10、 完成人力经理交办的其它事项。
岗位要求：
1、人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；
2、 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；
3、 人事招聘经验要有半年及以上；