不能接受工作地点者请勿投递 岗位职责： 1.负责制作每月全员考勤、员工入离转调等内部手续办理、员工工伤等外联工作； 2.负责商标申请、员工资格证年检维护、档案管理、员工宿舍管理等行政事务； 3.负责上级交办的其他临时性日常行政工作。 任职标准： 1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源专业优先考虑； 2. 30岁-40岁之间，5年以上同岗位经验； 3. 熟练操作office办公软件； 4. 必须熟练应用VLOOKUP及其他函数公式 ，必须熟知规避用工风险； 5. 沟通表达能力强，执行能力强； 6. 情商高，原则性强，服从管理，思路条理清晰； 7. 有驾照会开车优先考虑。 双休、法定节假日、五险一金实缴、员工食堂、班车