工作内容：
负责公司员工培训需求的了解和分析，为员工提供个性化培训方案，并确保培训项目的顺利实施。
主要职责：
- 负责制定公司培训计划，根据公司实际情况和员工的需要，制定并实施培训项目；
- 负责公司培训项目的策划、组织、执行和监督，确保培训项目的效果；
- 负责收集和整理员工的培训需求，进行需求分析和结果反馈，为员工提供个性化培训方案；
- 负责公司培训资源的维护和管理，确保培训资源的可持续使用；
- 上级领导交办的其他工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；
- 1年以上人力资源培训工作经验；
- 熟悉人力资源培训体系，尤其是拥有实施员工培训项目的成功经验；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与员工和同事有效沟通；
- 具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能够进行数据分析和报告撰写。