岗位职责：
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5.负责公司员工培训工作等相关工作；
6.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度等。
任职要求：
1.男女不限，年龄：26至35岁，本科及以上学历；
2.有2年及以上招聘培训工作经验者优先；
3.性格活泼开朗，沟通能力、协调、抗压能力强；
4.具有亲和力、勤奋敬业、工作踏实、责任心强；
5.熟练使用智联、前程无忧、BOSS直聘等招聘平台。