岗位职责：
1、完成人才招聘工作，包括但不限于招聘网站的更新维护，职位沟通及发布，简历筛选，电话邀约，入职追踪等；
2、统计招聘数据，管理人才库，每周输出招聘工作报表等其他招聘工作；
3、组织并协助各部门进行培训和绩效考核等工作;
4、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
6、其他人事日常工作;

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等文科类专业，有招聘经验者优先；
2、具备良好的沟通协调能力，逻辑性强；
3、做事积极主动，学习能力、执行力强，性格活泼开朗性格活泼开朗性格活泼开朗；
4、熟练使用offic办公套件，尤其是excel；
5、能接受鼎湖、惠州两地出差优先；