岗位职责： 1：具有市场敏锐洞察力及企业发展规划，品牌推广能力。 2：具有较强的分析问题能力，善于应对市场变化。 3：具有卓越的领导能力，具有强烈责任心及敬业精神。 4：具有较好的招聘培训能力。 5：负责团队建设及打造。 6：分公司各项制度机制的建立。 7：文化活动实施。 8：对下属员工深入沟通，进行个人职业规划。 9：负责分公司日常管理工作。 其他要求： 1：能够胜任出差及异地派遣。 2：认可公司文化及价值观。