工作内容
1.负责公司的招聘工作；包括人才的搜索、筛选、初步沟通，预约面试，面试跟进、背调、录用通知、入职跟进等相关的招聘工作；

2.根据现有编制、及业务发展需求，协助上级制定并确认招聘目标，汇总岗位需求数目及人员需求数目，制定并执行招聘计划 2.招聘渠道的拓展与管理，完善公司到招聘流程及体系，建立后备人才选拔机制；
3.建立人才库，汇总招聘报表，总结分析招聘数据，制定改善计划；
4.入离职手续办理；
5.领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.大专以上学历；
2.性格乐观开朗，擅长社交，语言表达能力强，抗压能力强；
3.熟悉招聘的各个环节工作。