岗位职责： 1、根据公司市场和规划的要求，制订所辖品类招商工作计划，进行任务分解，并控制本部门引进品牌的扣率，以期达成品牌更新率目标和品类毛利润目标； 2、密切关注所辖品类的销售动态，对影响销售的诸多因素如：市场变化、温度、品牌供应商策略调整、流行趋势等要有一定的敏感度，以便针对市场变化和销售异常情况及时做出调整方案并跟进实施结果； 3、根据市场部制订的营销计划和规划部提出的规划要求，制定谈判计划和调整节奏，以保证营销计划顺利实施； 4、定期进行供应商关系的维护，以便及时将公司动态传达给对方并且获得品牌动向； 5、带领团队定期巡店，与卖场主管、规划专员沟通并现场解决货品问题，以保证日常销售工作得以跟进； 任职资格： 1、对零售业具有浓厚的兴趣，善于思考，主动工作，良好的团队管理能力； 2、具备极强的沟通谈判能力，对于销售与商品经营有较强的敏感度，具有快速反应与决策的能力； 3、较强的语言表达、人际交往能力，具备良好的组织协调能力。