一、岗位职责：
1、负责对接整理业务招聘需求，熟悉普工招聘全流程操作；
2、有效管理和拓展招聘渠道，优化招聘流程；
3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；
4、收集人才市场信息，包括竞争对手信息；
5、熟练办公软件（EXCEL、PPT、WORD），整理日常招聘数据。
二、任职要求：
1.、大专以上学历，一年以上供应链、仓储物流行业人力资源工作相关经验；
2、乐于沟通，善于沟通；
3、优秀的客户导向与客户服务意识，能由外而内的推动HR工作；
4、素质要求：责任、激情、积极主动、快速响应；
5、有C1/C2驾驶证，能接受出差