体系工程师
8000元以上
应届毕业生
学历不限
职位描述
内审部-体系工程师
岗位职责:
1、根据公司发展需求,融合法律法规、客户及其他相关方的要求,主导综合管理体系策划,编制、修订、完善管理体系文件,确保综合管理体系适应各业务的发展需求。
2、根据综合管理体系要求,辅导各部门开展标准化管理工作,推动各业务的PDCA管理循环,确保管理体系要求与业务运作的有效融合,持续提升管理体系运行有效性。
3、根据外部审核计划,组织/指导审核准备及审核安排,指导/跟踪验证不符合项的整改效果,收集/汇总不符合项整改资料提交二三方审核单位,确保外部审核通过及审核活动的有效关闭。
4、根据内审日常汇报机制,结合管理体系运行诊断结果,识别管理风险,制定内审周/月报,定期向内审经理汇报综合体系运行情况,确保管理风险被识别、反馈及管控。
5、根据公司管理需求及内审报告,参与各业务模块的降本增效,规避管理风险,确保综合管理体系的高效运行,满足业务的持续发展需求。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业优先;
2、4-5年相关工作经验优先,有制造业工作经验优先,可接受无经验;
3、良好的组织、沟通协调能力、逻辑思维能力;
4、具有较高的数据敏感度;
5、认可福耀集团企业文化。
岗位职责:
1、根据公司发展需求,融合法律法规、客户及其他相关方的要求,主导综合管理体系策划,编制、修订、完善管理体系文件,确保综合管理体系适应各业务的发展需求。
2、根据综合管理体系要求,辅导各部门开展标准化管理工作,推动各业务的PDCA管理循环,确保管理体系要求与业务运作的有效融合,持续提升管理体系运行有效性。
3、根据外部审核计划,组织/指导审核准备及审核安排,指导/跟踪验证不符合项的整改效果,收集/汇总不符合项整改资料提交二三方审核单位,确保外部审核通过及审核活动的有效关闭。
4、根据内审日常汇报机制,结合管理体系运行诊断结果,识别管理风险,制定内审周/月报,定期向内审经理汇报综合体系运行情况,确保管理风险被识别、反馈及管控。
5、根据公司管理需求及内审报告,参与各业务模块的降本增效,规避管理风险,确保综合管理体系的高效运行,满足业务的持续发展需求。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业优先;
2、4-5年相关工作经验优先,有制造业工作经验优先,可接受无经验;
3、良好的组织、沟通协调能力、逻辑思维能力;
4、具有较高的数据敏感度;
5、认可福耀集团企业文化。
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