岗位职责：
1、招聘职位分析，明确搜寻的方向和目标；
2、搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告；
3、候选人面试、背景调查、上岗跟踪等工作；
4、人才数据库的日常维护及建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有医药知识或招聘经验者优先；
2、具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，英语水平较高者优先；
3、具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；
4、具有良好的团队合作意识，有一定的抗压能力和分析判断能力。