现根据电网及新能源两个业务单元的发展需要，面向社会招聘电网业务的变电电气一次、二次专业设计（工地代表）人员10-20人，输电线路设计（工地代表）人员5-10人，输变电造价人员5人，输变电工程建设管理3人，输变电软件技术应用2人。
任职要求：
1.具有良好的品行，吃苦耐劳，适应岗位要求的身体条件；
2.服从组织安排，具有较强的组织纪律观念；
3.逻辑能力强，具备良好的团队意识和沟通协作能力；
4. 大学专科及以上学历，所学专业与需求岗位匹配，毕业后从事电力系统相关工作经历2年以上，如有电力系统行业高职及以上教育经历者优先；
5.所有招聘岗位公司结合业务需要按照属地化安置在呼和浩特、乌鲁木齐、长沙、贵州、兰州等地方工作。
薪资待遇：
1. 本次招聘岗位为岗位外包用工方式，确定录取人员后，将按相关规定与聘用人员通过岗位外包用工方式签订劳动合同。
2.公司根据“四劳多得”薪酬分配机制，按照员工每月工作绩效进行动态考核分配，薪酬由岗位外包公司按月代发。
3. 岗位外包员工根据本人意愿，可选择在实际工作所在地缴纳社会保险。
招聘程序：
（一）简历投递
应聘人员将个人简历及相关证明材料（毕业证书、学位证书、统一高等教育考试成绩单、职称证、注册执业资格证书等）发送到以下招聘邮箱：
（二）资格审查
部门按照岗位任职资格条件，将对应聘者简历及相关资格进行审查筛选，对符合要求的应聘人员采取电话、电子邮件方式通知面试事宜。
（三）综合测试
应聘者接到面试通知后，在规定时间到指定地点参加面试。根据面试得分，结合岗位适配情况经评委合议后提出录用建议。
（四）录用要求
拟录用人员需根据公司要求参加入职体检合格后，办理正式报到手续。