一、岗位职责：
1.具备三年以上的团队管理经验及能力，有选拔人员及人事管理能力。
2.依照公司要求参与职场日常行政事务管理，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的各项规章制度。
3.开展有效优质增员和组织发展，并积极参与公司星级导师工程，参加公司的培训班授课。
4.对直辖团队人员进行辅导，面谈，培训，训练以及督导。
二、要求：
1.年龄：25～45岁
2.学历：本科及以上，金融专业背景优先
3.要求：三年以上工作经验，年收入15万以上，具备销售，人事管理经验者优先，熟悉金融行业，有长远的职业规划，致力于在保险行业的长期发展。