职责描述：
1、合规文档管理
①建立合规文档管理制度，确保文档的完整性和可追溯性；
②审查并归档相关文件和记录，确保信息的准确性和合规性。
2、合规报告撰写
①定期撰写合规报告，汇报公司的合规管理工作；
②跟踪并分析合规问题，提出改进建议。
3、协调和推动合规培训
①疏理培训教材；
②组织开展合规培训，提高员工的合规意识和能力；
③协调内外部资源，推动合规培训的持续改进。

任职要求：
1、本科以上学历，法律专业背景，年龄35岁以下；
2、具备强烈的责任心和团队合作精神；
3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；
4、具备较强的风险意识和分析能力；
5、熟练掌握办公软件和合规管理软件的使用；
6、熟悉国家法律法规、行业标准和国际法规要求，具备相关资格证书者优先考虑；
7、可接受出差优先。

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假