1、负责制定和修订程序文件及管理制度；
2、编制修订完善本部门人员的岗位说明书；
3、做好仓储空间布局与规划调整；
4、做好各项检查工作；
5、做好人员进行工作指导、短板培训；
6、每月对下属人员进行绩效考核评分；
7、对半成品、在制品制订消耗标准并做好调配减少物料浪费；
8、熟练掌握ERP软件，做好基础数据搭建和维护；
9、签发各级文件和单据；
10、组织部门对公司内各种公告和文件的学习与传达；
11、参与或召集跨部门的沟通协调会；
12、参加公司组织的各种培训；
13、每周参与公司的7S大检查，发现并报告各种安全隐患；
14、参与年度部门预算的制定，并分解到各月和个人；
15、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、仓库管理岗位三年以上。
2、会编制和修订仓库管理文件。
3、熟练操作ERP软件。
4、大专及以上学历，物流管理、供应链管理优先考虑。
5、有良好的沟通、协调能力。
6、熟练运用EXCEL、PPT等工具。