加盟管理部经理
面议
应届毕业生
学历不限
职位描述
工作职责:
1、根据部门预算将销售、毛利进行分解到每个督导,及时调整指标。
1、管理各个片区督导配合各部门推进加盟店各项工作的落实。
2、每周对督导巡店安排、巡店工作情况进行检核,确保工作按计划进行。
3、跟踪处理加盟店存在的问题,每周督导反馈加盟店运营中存在的共性问题。
4、严格控制部门费用进度及总额度在年初预算以内,维护加盟店的日常运营。
5、加强与各区药监部门的沟通,争取政府部门支持,做好加盟店规范管理。
6、关注重点加盟店的发展,积极与老板沟通,建立稳定关系,争取加盟机会,
7、加强关于督导的管理,下达工作任务及时准确。
8、加强信用额度和应收账款的管理,及时进行应收账款的对账和回笼资金,关注客户的经营和资金状况,确保货款安全。
9、加强团队建设,提高团队成员的工作主动性和服务意识,加快梯队建设步伐,鼓励员工积极参加企业文化活动。
10、解决沟通加盟店协议续签中遇到的各种问题。
11、跟进加盟店会员卡办理情况,下达新增会员指标并落实考核。
任职资格:
任职年龄:30岁以上
教育背景:大专及以上学历
资质要求:药学、营销或工商管理专业
培训经历:受过公司业务知识、流程管理、基本财务知识、数据管理知识培训、医药行业相关法律法规
工作经验:有5年以上相关岗位工作经验
专业技能:具有较强的组织、计划、控制、协调能力及人际交往能力,对加盟店的发展市场有深刻的理解;
个性特征:工作认真负责,极强的沟通与人际交往能力,能承受较大的工作压力和挑战
健康要求:健康状况良好
1、根据部门预算将销售、毛利进行分解到每个督导,及时调整指标。
1、管理各个片区督导配合各部门推进加盟店各项工作的落实。
2、每周对督导巡店安排、巡店工作情况进行检核,确保工作按计划进行。
3、跟踪处理加盟店存在的问题,每周督导反馈加盟店运营中存在的共性问题。
4、严格控制部门费用进度及总额度在年初预算以内,维护加盟店的日常运营。
5、加强与各区药监部门的沟通,争取政府部门支持,做好加盟店规范管理。
6、关注重点加盟店的发展,积极与老板沟通,建立稳定关系,争取加盟机会,
7、加强关于督导的管理,下达工作任务及时准确。
8、加强信用额度和应收账款的管理,及时进行应收账款的对账和回笼资金,关注客户的经营和资金状况,确保货款安全。
9、加强团队建设,提高团队成员的工作主动性和服务意识,加快梯队建设步伐,鼓励员工积极参加企业文化活动。
10、解决沟通加盟店协议续签中遇到的各种问题。
11、跟进加盟店会员卡办理情况,下达新增会员指标并落实考核。
任职资格:
任职年龄:30岁以上
教育背景:大专及以上学历
资质要求:药学、营销或工商管理专业
培训经历:受过公司业务知识、流程管理、基本财务知识、数据管理知识培训、医药行业相关法律法规
工作经验:有5年以上相关岗位工作经验
专业技能:具有较强的组织、计划、控制、协调能力及人际交往能力,对加盟店的发展市场有深刻的理解;
个性特征:工作认真负责,极强的沟通与人际交往能力,能承受较大的工作压力和挑战
健康要求:健康状况良好
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