HRBP
面议
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、通过对运营干部培养、选拔、任命以及转身赋能打造完善的干部梯队;
2、协助COE部门政策、制度的落地支持,做好信息反馈和制度迭代;
3、联动事业部GA、增长BP做好干部底线管理,确保业务规模和保有的目标达成;
4、运用专业的HRG理论知识完善、迭代HRG生态体系建设和落地;
5、事业部内部日常需求解决,打造事业部内部良好文化、激励氛围;
任职资格:
1、统招全日制本科及以上学历(211院校及以上/QS100)人力资源相关专业优先;
2、具备较强的责任心、工作细致、耐心、踏实;
3、较强的体系设计能力、沟通能力、协调能力与执行能力,抗压力强;
4、支持过千人的业务团队经验优先。
联系方式
推荐职位
-
服务器开发工程师(游戏方向)(020755) 面议应届毕业生 2024-05-22维沃移动通信有限公司
-
建筑机电设计经理 30000-40000元滨江区 本科 应届毕业生 2024-05-21网易(杭州)网络有限公司
-
蚂蚁集团-消费者权益保护专家-客权 30000-50000元西湖区 本科 应届毕业生 2024-05-21蚂蚁科技集团股份有限公司
-
淘天集团-阿里资产-前端工程师 10000-20000元余杭区 本科 应届毕业生 2024-05-21阿里巴巴(中国)有限公司
-
食堂领班(企业食堂管理) 6000-7000元余杭区 应届毕业生 2024-05-22比亚迪股份有限公司
-
用户研究专家 25000-35000元拱墅区 本科 应届毕业生 2024-05-21贝壳找房(北京)科技有限公司