岗位描述： 1、协助人力资源经理做好辅助工作，建立及完善各个人力资源模块； 2、协助招聘流程，如面试预约，与业务经理及时沟通； 3、对接总部各职能部门，保障人力资源事务顺利运行。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、社会学，心理学，人力资源管理、商务管理专业毕业优先考虑； 3、有过大公司相关实习经验优先； 4、熟练运用 Office办公软件，word, excel, PPT等； 5、学习能力，沟通能力，执行力强，能适应高强度高压力工作状态，积极主动，有责任心。