岗位职责:

（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；

（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；

（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；

（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；

（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；

（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；

（7）领导交办的其他工作。

任职要求:

1-大学本科学历，金融、经济类相关专业；

2-熟练使用办公软件；

3-具备同岗位或同行业相关工作经验、具有良好的沟通能力及团队协作能力。