岗位职责： 该岗位在人力中心培训及人才发展模块，结合公司战略与业务发展需求，推进新员工培训、专业力课程培训开发、人才发展政策和项目的规划，落地及效果评估等工作 岗位职责： 1、按照公司培训管理制度要求，负责新员工入职培训项目，增强新员工对公司的认知和融入； 2、协助开展专业力培养需求调研分析、计划制定及具体项目方案设计； 3、承接组织专业力课程体系设计与课件的开发、内训师资源管理； 4、负责专业力项目落地实施后的视觉包装、宣传，包括图文、视频制作与推广（可借助公司内部相关资源），打造培训项目影响力； 5、配合团队开展其他项目工作以及上级领导交办的其他工作。 任职