主要职责：
- 招聘支持：负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工关系维护：负责员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工考勤、离职手续等。
- 薪酬福利处理：负责公司薪酬福利的管理和发放，包括薪资结构调整、绩效奖金发放等。
- 办公事务处理：负责公司日常办公事务的管理，包括公司文件资料管理等。
职位要求：
- 在校生或应届生，有人事助理或招聘助理经验者优先。
- 熟悉人事管理流程，具备一定的人事知识储备。
- 良好的沟通能力和组织协调能力，具备良好的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具备基本的财务知识，了解社会保险、公积金等政策。