一、岗位职责： 1、负责办理员工入职相关工作及劳动合同的变更、续签、终止、提前解除等； 2、负责管辖城市的人事标准化管理，确保高效、有序、合规； 3、负责基础人事流程解释说明与闭环，提出流程改进建议； 4、负责管辖城市基础行政工作支持，含办公用品、低值易耗品、固定资产的基础管理工作； 5、完成上级领导临时交办的各项工作任务，并与总部人事行政做好对接。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，1年工作经验，人力资源专业优先； 2、具备良好的职业素养并且善于思考、善于解决问题、沟通及学习能力强； 3、有上进心、适应能力较强、抗压能力强。