职责描述： 1、负责全国各地市场调研及商圈规划，制定年度开发目标及开发策略，检核市场开发落地执行标准和进度； 2、负责开发体系的搭建优化，规范开发业务流程，总结提炼开发选址模型，提升选址开发工作效率； 3、负责与培训部门一同对开发体系进行课程研发、培训赋能，提升全国开发团队的专业能力； 4、负责特殊门店的开店审核及回归分析，确保特殊门店终端形象的标准和统一； 5、负责线上开发系统的搭建及维护，做好全国数据的管理，实现开发业务的信息化。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有5年以上连锁餐饮及零售选址开发管理经验，知名公司背景优先； 2、熟悉商业招商运营模式，熟悉商业前期策划定位，具有规划落位及实际操作项目经验； 3、具有3年以上团队管理能力，能够输出培养专业人才； 4、具备选址开发体系从0到1的搭建经验、及较强的逻辑思维能力。