一、岗位职责：
1、在总部行政人事中心和子公司总经理的领导下，对子公司人员编制、组织架构进行调整、使之更加有利于公司的运营；
2、制定及完善子公司行政、人力资源方面的制度与规定；
3、负责子公司人力资源各模块事务；
4、处理子公司各种劳资纠纷、工伤事故；
5、负责处理子公司其他行政后勤事务；
6、落实总部行政人事中心的行政人事政策与规定。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，从事行政人事相关工作5年以上，2年以上生产制造型企业行政人事经理工作经验；
2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及当地相关人事政策；
3、表达沟通能力强，亲和力强