工作内容：
负责公司驻场团队的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核等环节。
主要职责：
- 负责制定驻场人员招聘计划，确保驻场团队的素质和稳定性；
- 负责组织和指导驻场人员的培训工作，提高其专业素养和业务水平；
- 负责对驻场人员进行绩效考核，提供科学合理的考核指标，促进其成长和发展；
- 负责公司驻场人员的薪酬福利发放，确保其合理权益得到保障；
- 负责制定驻场人员管理的制度，确保公司驻场管理工作的标准化和流程化。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源专业背景；
- 3年以上人力资源管理工作经验，有驻场管理经验；
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源管理理论及实践；
- 具备较强的沟通、协调、组织及领导能力，具备团队合作精神；
- 熟练掌握人力资源管理系统，善于使用各种办公软件。