岗位职责：
1.协助部长制定和实施公司的人力资源战略，参与公司组织架构设计和人员配置规划，确保公司人力资源管理的有效性和高效性；
2.负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常人力资源管理工作，根据公司业务发展需求，进行人力资源管理和优化；
3.组织和实施公司员工培训和发展计划，提高员工素质和能力，促进员工职业发展；
4.负责公司人力资源数据管理和分析，及时掌握公司人力资源状况，为领导决策提供数据支持；
5.协助部长处理公司人事问题和纠纷，制定和实施解决方案，维护公司和谐稳定的工作环境；
6.参与公司企业文化建设，营造积极的工作氛围和员工关系，提高员工的工作满意度和忠诚度。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2.年龄不超过45周岁，5年以上人力资源管理经验，有文化旅游投资相关工作经验者优先；
3.熟悉人力资源管理流程和操作实务，熟悉国家相关法规和政策；
4.具备良好的组织协调和沟通能力，能够有效地与内部部门和员工进行沟通和协作；
5.具备优秀的人力资源管理和规划能力，能够根据公司业务发展需求进行人力资源管理和优化；
6.具备较强的工作责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

工作地点：郑州市中原区