1、招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知; 2、负责现有招聘平台的.维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道; 3、根据各部门提出的人员招聘需求，进行人事招聘，并组织新入职人员的职前培训; 4、相关人事规章制度，公司各项管理规范的起草、制定; 5、员工考勤汇总; 6、组织策划员工生日会、团建等活动; 7、资产及物品的管理，公司办公用品申领、固定资产的监管，对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及时与厂商联系解决， 8、完成上级交办的其他任务。