工作内容：
1.负责招聘平台的岗位发布、更新，候选人线上沟通及线下面试邀约。
2.对接新员工入职、转正、离职、调岗等相关手续的办理。
3.定期维护、更新员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料。
4.每月负责员工考勤汇总统计，每月5号前将考勤表交予行政人事经理。
5.每月负责申报公司社保、公积金业务，每月底制作导出相关报表并于交予行政人事经理。
6.每月根据公司规定、复核全司报销内容及金额。
7.每天落实全司员工外出/出差情况，差异/特殊情况及时汇报行政人事经理。
8.负责公司低值易耗品、行政物资的收纳、统筹及发起采购申请。
9.负责全司人员外出/出差的差旅票务、住宿订购。
10.定期配合行政人事经理前往仓库巡检相关工作。
11.配合各部门组织、筹备、开展相关的培训工作。
12.配合公司组织、筹备、开展相关的商务宴请、公司聚餐、团建旅游等活动。
13.及时完成上级领导交办的其他工作和任务。
任职要求：
1.5岁以上，大专以上学历，工商企业管理相关专业优先。
2.有1年以上行政人事工作经验优先，接触过5S管理体系。
3.持C1驾驶证、有一定驾驶经验优先录用。
4.为人诚实正直、有责任心、讲原则、有一定抗压能力。