1.负责协助部门经理制定公司年度定岗定编规划，招聘计划，并按计划落实招聘工作；
2.负责不断完善和扩展招聘渠道，确保招聘有效性；
3.负责通过各种渠道开展招聘工作，提高招聘及时率；
4.负责全流程开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、录用报批、入职办理等工作；
5.负责落实新入职人员试用期跟踪工作，提高人员试用期稳定性；
6.协助公司落实校园招聘工作，招聘储备人员；
7.负责完成领导交办的其他工作。