岗位职责：
1、招募优秀人才，引领、培育及激励团队成员，完成公司要求的业务指标，创建可传承的企业家团队；
2、根据客户的家庭状况、风险偏好、财务目标为客户制定相应的理财方案；

任职资格:
1. 大专以上学历，25周岁以上；
2. 有强烈的时间观念和服务意识；
3. 有较强的学习能力；
4、从事2年以上销售管理或保险行业管理工作，有团队者优先；
福利待遇：
1、享受公司多重福利待遇，含门诊，住院，重疾等保障，
条件优秀者可享受公司年度收入保底24万和40万等优秀人才引进政策方案；
2、有固定的底薪和高额的聘才奖金，团队管理提奖高达50 �