岗位职责：
1、负责发布招聘信息、简历筛选并邀约面试；跟进候选人offer进度，完成入职；
2、办理员工入职、离职、转正、晋升；
3、新员工入职培训、绩效签订等；
4、生日会、年度旅游等活动办理；
5、领导安排的其他工作事宜；

二、岗位资格要求：
教育背景：专科及以上学历，人力资源管理专业优先；
经 验：一年以上招聘工作经验；

三、岗位技能要求：
能力与技能：具有较强的表达能力、分析能力、执行能力与协作能力、对一定的专业度；
其 他：积极主动，责任心强，具有亲和力、善于与人沟通。

四、工作时间：周一～周五 AM 9：00-12：00 PM 13：30-17：30
按国家规定享受双休日及各节假日假期