一、负责所管理区域的经营计划制定及落地，对业绩达成负责。
1.区域生意目标分配，带领团队达成目标，定期分析与复盘业绩情况；
2.区域生意规划及实施计划及推进；
3.区域门店业绩的诊断，根据门店现状制定提升方案并落地执行；
二、团队管理
1.能快速融入团队，定期盘点团队现状；通过多种方式，不断提升团队士气与氛围；
2.对在职主管的辅导（指导问题解决、辅导行为改变、长期发展能力），带领团队打胜仗；
3.人员编制管控，搭建人才梯队，储备并培养人才；
4.能通过多种方式了解团队需求，提供相对应团队氛围与支持；
三、对外关系
1.区域重点门店及重要客户的长期关系维护；
2.新店开发、重要合同的谈判与签订;
3.位置调整、门店资源获取等；

岗位要求：
1.男女不限，大专以上学历，市场营销专业或相关专业；
2.五年以上同等销售管理及团队管理经验，有零售连锁区域经理以上工作经历者优先；
3.数字敏感，有良好的业务洞察能力和团队管理能力；
4.良好的沟通能力、动员/激励团队的能力，团队合作精神；
5.薪资根据个人能力而定