数据标注管培生
4000-6000元
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职位描述
工作内容:
1. 在新业务引进时,需进行试标注、试做、培训等工作;
2. 管培期内,企业为每名管培生提供全方位的标注培训,包括自动驾驶类、自然语言处理类、通识类、语音类等;
3. 管培期内,每名管培生均有机会轮岗标注、管理、审核等工作岗位;
4. 管培期内,项目负责人对每名管培生进行素质评估,以定性、定量两种方式对管培生的业务能力、沟通能力、组织能力及管理能力进行素质评估。在通过管培期后,项目负责人将以评估打分的方式对管培生规划个性化发展建议,分别以横向、纵向两种发展方向进行规划;
5. 管培晋升发展方向:
横向:管培生→主管助理→项目主管→项目经理;
纵向:管培生→标注师→高级标注师→标注专家。
6.管培期时长3-6个月,素质优秀者可享受提前结束管培期,火线提拔!
任职要求:
1.年龄 21-25 周岁,学历***本科及以上,优秀者可放宽至大专;
2.2023 年-2024 年应届毕业生优先,素质优秀者可放宽至2022届;
3.专业要求:文科大类、设计类、计算机类,素质优秀者可适当放宽;
4.对三维空间、文本内容总结梳理、语言逻辑等感知能力优秀;
5.有一定的自主学习意识与学习能力,性格开朗乐观,乐于交流,有一定的抗压能力;
1. 在新业务引进时,需进行试标注、试做、培训等工作;
2. 管培期内,企业为每名管培生提供全方位的标注培训,包括自动驾驶类、自然语言处理类、通识类、语音类等;
3. 管培期内,每名管培生均有机会轮岗标注、管理、审核等工作岗位;
4. 管培期内,项目负责人对每名管培生进行素质评估,以定性、定量两种方式对管培生的业务能力、沟通能力、组织能力及管理能力进行素质评估。在通过管培期后,项目负责人将以评估打分的方式对管培生规划个性化发展建议,分别以横向、纵向两种发展方向进行规划;
5. 管培晋升发展方向:
横向:管培生→主管助理→项目主管→项目经理;
纵向:管培生→标注师→高级标注师→标注专家。
6.管培期时长3-6个月,素质优秀者可享受提前结束管培期,火线提拔!
任职要求:
1.年龄 21-25 周岁,学历***本科及以上,优秀者可放宽至大专;
2.2023 年-2024 年应届毕业生优先,素质优秀者可放宽至2022届;
3.专业要求:文科大类、设计类、计算机类,素质优秀者可适当放宽;
4.对三维空间、文本内容总结梳理、语言逻辑等感知能力优秀;
5.有一定的自主学习意识与学习能力,性格开朗乐观,乐于交流,有一定的抗压能力;
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