职位描述：
1、 根据业务发展需求，制定招聘计划和寻访策略，满足公司用人需求。
2、 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。
3、 负责各竞品公司的组织架构mapping。
4、 定期搜寻，面试，评估候选人，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

任职要求：
1、 本科以上学历，2年以上猎头招聘经验。
2、 较强的人际交往能力和沟通能力，热爱招聘工作。
3、 责任心强，心态积极乐观，具有良好的抗压能力和团队合作意识